谈论到做什么，大家都了解，有朋友问宁波海天集团是做什么的，另外，还有人想问宁波阿能集团怎么样？，这到底怎么回事呢？今天小编和大家说说宁波海天集团是做什么的，今天就一起来看一看吧。
宁波海天集团是做什么的
怎么说呢。。如果你有其他选择那就不要犹豫赶紧去。。这里不适合你，，
生活方面，吃住是都有的。普通员工4人间，吃饭食堂自费，附近区民区比较远。中层干部2人间，吃饭免费。老实说住宿条件还是可以的。
工作方面，工资是按上班时间算的，工作时间长，做六休一，节假日很少休息，相应的工资也不会低。
下面的内容仅代表我个人想法。不接受任何反驳，是！我！个！人！想！法！(加大加粗)
公司就是一言堂。领导说的就是对的，不管多离谱。要想不被干掉，就只能当孙子，领导说啥就是啥。一旦被别有用心的人发一条消息上去，你马上就完蛋。老板说的那就是圣旨，溜须拍马升得快。
我见过能力很强的员工，因为某件事情被领导记住，大会骂小会叼，当着上百人骂的狗血喷头，最后被逼走。也见过勤勤恳恳工作，最后被一条短信弄的狼狈离职，靠打官司讨来一笔应得的补偿。更有不少业务能力一般，靠着关系或几篇“小作文”平步青云。
加班风气盛行，有事没事都要在办公室坐着，白天磨洋工晚上装勤奋。你走的早，领导说你没活干；你走的晚，领导说你效率低。听到的最多的一句话就是你看人家都没走，你走这么早不合适。WTF？？？我活干完了，就非要跟别人一样在办公室装样子吗？我回家躺着他不香吗？？
各部门特别擅长扯皮，出现问题第一时间不是在一起解决，而是互相推诿。自己的任务推给别人干，你还不能心软帮忙，否则这个任务永远就是你的了。但是！公司文化是不管是不是你的职责，你都要去做。这就导致很多时候，领导弱势，整个部门处于食物链底端，任人宰割。
你见过让办公室人员通宵巡逻的吗？你见过软暴力“自愿”每月捐款的吗？你见过前车窗公司LOGO没贴被开除的吗？来了你就都能看得到，还有更多未知惊喜等着你！
能走就早点走，能不来就不要来。真羡慕那些离职的前同事们啊。。。。。
