为人处事说话技巧大全 开口之前要先看说话的氛围,适当的场合说适当的话才能给你加分。俗话说无官一身轻,其实人生总会遇到这样或那样的事情。在处理这些事情的时候,我们需要掌握一定的说话技巧,才能把事情处理好。那么你知道为人处事有哪些技巧吗?今天小编分享一下为人处事说话技巧大全,让我们一起来看看吧!

别人云亦云,发出自己的声音领导赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑,不管你在单位的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

有话好好说,别当成辩论赛在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也少用命令的口吻。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到侮辱的感觉。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?的确,有些人的口才很好,如果你要发挥自己的辩才的话,可以用在与外界的谈判上。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。

别当众炫耀,不要做孔雀如果自己的专业技术很过硬,如果你是办公室里的红人,领导非常赏识你,但再有能耐,在单位中也应该小心谨慎,强中自与强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。办公室不是互诉心事的场所我们身边总有这样一些人,他们人特别爱侃,性子又特别的直,喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈,能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以,当你的生活出现个人危机?如失恋、婚变之类,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机?如工作上不顺利,对领导、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。过分的直率和十三点差不多,一个成熟的人都不会这样“直率”的。说话要分场合、要看“人头”、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默语言……这些都属于语言的艺术。

1、说话过程中要保持两个基本原则(1)观点对错不判断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判断,之所以要判断,是因为在我们自己的头脑中,有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论,它不能代表别人,更不能代表真理。如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。

俗话说条条大路通罗马,只有细心的倾听完其表述,才会知道事情与观点的原委,做出正确的分析、判断,也许对方能给你带来一套全新的观念或创意。抱着将要发现新大陆的心态去倾听,他(她)会兴致勃勃。

气场是什么,气场是一个人的磁场,它虽然看不见摸不着,但是却从每个人的眼神与气势中透露出来。气场包含了一种自信,同样还有一份笃定与心安,气场强大的人,往往自信心还有决断力会更强,在生活中也会较为容易拥有好运的性格。如何让自己气场更为强大,其实只要我们在生活中坚持良好行为习惯的引导,假以时日,相信你的气场在时间锤炼中也会越来越强大:

坚持锻炼正念冥想,能够很好的帮助我们集中在当下,更能让我们拥有更为清醒的头脑,很多时候,我们之所以无法有效决策,其实很大因素是杂余的信息过多。 而正念冥想能够帮助我们有效的回归内心的力量。据心理学发现,冥想是可以改变大脑运行结构,不仅能减缓我们压力,更能让我们保持情绪稳定。心是我们一切的主宰,当我们回归到内心的时候,其实就是最有力量的i时候

为人处世说话技巧案例一把你的想法说出来

朋友在一家企业任营销部负责人,从一位实习生到负责人,他只用了三年,在他的那个公司里,是绝无仅有的事。

对于飞跃般地被提拔,朋友是这样对我说的:“三年前,公司每天有一位领导值夜班,他的宿舍就在办公楼边,每当他看到主管人事的副经理上班时,他就故意出现在办公室楼前。一来二去,他就和副经理熟悉起来。副经理晚上值班,挺寂寞,有个年轻后生和他聊天,他也挺乐意。”

朋友说:“我承认自己是在巴结他。”第二年,营销处招营销员,他就对副经理说:“自己想试试那个营销员职位。”

按照招聘条件,他并不符合。但有了副经理在起作用,他顺利进入了营销部。第三年,营销处长因违法,需提一位副处长,朋友就向副经理明确表示自己想当那个副处长。结果一纸任命下来,他真的当上了。我对这个过程充满了怀疑。但朋友说:“我说的全是真话,我只不过真实表达了自己的想法而已。”

【感悟】

上司首先记住的肯定是那个不断出现在面前的人,如果两个人能力相当,业绩持平,一个在有提拔机会的时候沉默不语,一个则明确向上司表示,那上司肯定会选用那个有明确表示的,因为有明确表示的人,往往会让人认为更有实力,更有信心。

为人处世说话技巧案例二用心交流

一个小女孩站在花丛中,正扶着花枝,歪着脑袋,煞有介事地对花私语。诗人走过去,靠近她,蹲下身去,问:“你在说些什么呀?”

女孩道:“我说,花朵你好漂亮啊。”

“花朵能听到你的话吗?”

“能的,”小女孩很自信,“只要靠近她,她就能听到你说的话。”随后,她又机灵地说,“你对我说话时,不也是蹲下身来,靠近我的吗?”

孩子的天真,让诗人不禁笑了起来。但诗人并不怀疑女孩所说的真实性。诗人相信女孩与花的心灵是相通的,相信女孩对“距离”的认识。

诗人牵着可爱的女孩,默默地走上回家的路。此时,女孩刚才的一番话仍萦绕于心,让诗人心生感触。

【感悟】

要求人与人之间的理解和沟通,你就得首先用心贴近他人,缩短人与人心灵之间的距离。只要用心交流,你也能听到花的细语。

为人处世说话技巧案例三 “您指的是哪一位母亲”

林肯有两位母亲——生母南希·汉克斯和继母萨莉·布什。虽然她们性格迥异,但都是勤劳勇敢的劳动妇女。前者抚育林肯度过艰难的童年,培养了他勤劳正直的品德。后者则以其深厚的爱和高瞻远瞩,把林肯培养为一代伟人[lizhigushi.com]。

林肯8岁丧母,次年,其父再婚。继母对林肯姐弟体贴入微,从不见外。林肯极爱读书,可其父却不以为然。继母自己虽然不曾读过书,可她总是站在林肯一边,赞赏并支持林肯学习。

林肯后来成了律师,又参加了总统竞选。继母独自到城里看林肯,为了不妨碍林肯,她只是静静站在人群中,林肯看见继母,立即从马车上跳下来,热烈拥抱她。

林肯当选为总统后对人说:“我的一切都属于我天使般的母亲。”有人追问:“您指的是哪一位母亲?”林肯十分肯定地回答:“两位都是。”

【感悟】

林肯能成为一代伟人,是与他的两位母亲对他的培育和影响分不开的,继母的功劳尤大。她不仅像生母一样给林肯以无微不至的照顾,而且还能理解林肯,支持林肯和鼓励林肯,这后一方面是一般继母难以做到的。

为人处世说话技巧案例四 太了不起啦

《福尔摩斯探案》作者柯南·道尔在罗马时,叫了一辆出租车去旅馆,途中俩人谈起话来。司机问:“你是柯南·道尔先生吗?”“你怎么知道我的名字?”柯南·道尔奇怪极了。“啊,简单得很,你是在加利——罗马站上车的,你的穿着是英国式的,你的口袋里露出一本侦探小说来。”

“太了不起啦!”柯南·道尔叫起来,他很惊奇在意大利会碰上第二个福尔摩斯。他习惯地问一问:“你还看到其他什么痕迹没有?”“没有,没有别人,除了在你皮箱上我还看到你的名字外。”

【感悟】

幽默就是先故意提出一个容易使人产生误解的结论,然后再作出一个出人意料的分析和解释。司机故意卖关子,造成他是第二个福尔摩斯的误解。然后出乎意料的解释,造成强烈的幽默感。

为人处世说话技巧案例五 “这个城市的人都很有钱”

钢琴家波奇一次在美国密西根州的福林特城演奏,发现全场有一半座位空着,很失望。演出完毕,还是大步走到台前,向听众表示谢意,并对听众说:

“朋友们,我发现福林特这个城市的人都很有钱,我看到你们每个人都买了两三个座位的票。”

于是这半屋子听众放声大笑,使劲鼓掌。

【感悟】

波奇极其幽默的话语,使他反败为胜,摆脱了困境,赢得了听众的尊重。

为人处世说话技巧案例六 “欢迎下次再来聊聊”

一天傍晚,德国著名胚胎学家卡尔·贝尔前往病休在家的潘德尔家中探望。

两位学者一见面就热烈地讨论起学术上的问题来,一直谈到深夜都毫无倦意。这时潘德尔夫人送上两份点心,并且用非常巧妙的方式有礼貌地向客人暗示,时间太晚了,该告辞了。谈兴正浓的贝尔领会了女主人的暗示,无可奈何地站起身来,摊开双手,遗憾地对潘德尔说:“真对不起!不想一下子谈得这么晚了。哦,你身体不好,不要紧,我送你回家吧,欢迎下次再来聊聊。”

主人和主妇听后,一时愕然,继而哈哈大笑。卡尔·贝尔愣了愣,等弄明白自己是客人时,也哈哈大笑起来。

【感悟】

找到一个有趣的话题交谈是一件很惬意的事情,在交谈中进行思想的沟通是人的最高境界。在这种沟通中相互交换知识、见解,也是一种获益的方法。

一:为人处事的二十种说话技巧

急事,慢慢的说;

大事,清楚的说;

小事,幽默的说;

没把握的事,谨慎的说;

没发生的事,不要胡说;

做不到的事,别乱说;

伤害人的事,不能说;

讨厌的事,对事不对人的说;

开心的事,看场合说;

伤心的事,不要见人就说;

别人的事,小心的说;

自己的事,听听自己的心怎么说;

现在的事,做了再说;

未来的事,未来再说;

知人不必言尽,留三分余地与人,留些口德与己。

责人不必苛尽,留三分余地与人,留些肚量与己。

才能不必傲尽,留三分余地与人,留些内涵与己。

锋芒不必露尽,留三分余地与人,留些深敛与己。

有功不必邀尽,留三分余地与人,留些谦让与己。

得理不必抢尽,留三分余地与人,留些宽和与己。

二:为人处事的技巧思维

1:善于倾听别人说话

这一点很关键的,在与别人交流的时候,仔细认真地听别人说话,你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想,以及说话的目的,这样你就能够准确的表达自己的思想,表达自己的观点,能够很好的与人交流和沟通,达到事半功倍的效果。

2:换位思考

做什么事都要换位思考,遇到事情时,不妨站在对方的角度去思考问题,从对方出发,想想我们这样做了对方会如何想,对此引发的后果,这样我们就能够想清楚,把事情做到最佳,假如对方是领导就更应该注意这一点,但是前提必须把自己的思维上升一个高度,假如我是领导,希望你如何去做,会产生什么样的效果,得与失都能想明白,做事能够得当合适,养成这样的思维习惯,在处理很多问题上,就能轻松自如,恰到好处。

3:慎重给人提建议

最大的危险,就是在别人没有征求意见的时候提建议,有些人会拒绝采纳建议,无论这些建议有多好,或者你的初衷有多高尚,如果你坚持这样做,你和他们之间的关系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了,这也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴,这种试图解决他们的问题的做法,等于是再说他们没有能力做好这件事,对于主动提出建议这种行为,智者不需要建议,傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候,我先弄清楚他希望得到什么样的建议,然后再向他提出这种建议,向人们提供他们希望的建议,这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。

4:宁可与众人同醉

不要为我独醒,倘若人人都醉了,千万不要惟我独醒,随波逐流也许是明哲保身最好方法,有时,最高明的知识就是浑然不知或装作浑然不知,但是也千万不要众人共醒,我独醉,这样很容易失态。

5:少说多做。

言多必失,特别是在人多的场合尽可能少说话,避免因语言表达不准确带来的不合适因素,多观察,多思考,少说话最佳。

6:遇到事情的时候,不要急着表达自己的观点。

先思考三分钟,仅仅这一点时间,就能够想明白很多问题,做出正确的判断,来饯行与行动,养成多思考的习惯,遇事仔细想一想都能想明白,不妨尝试一下,遇事快速思考,慢慢行动,避免莽撞行事,减少错误的产生。

7:善于从别人所犯的错误中吸取教训

无论是电视还是报纸,或者身边发生的事情中,找出出错的原因,吸取一些经验和教训,避免自己重蹈覆辙,减少出错几率。

三:成大事必备九种手段,能力,心态

成大事的九种手段:

1、敢于决断--克服犹豫不定的习性

很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。

2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷

人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!

3、突破困境--从失败中撮成功的资本

人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

4、抓住机遇--善于选择、善于创造

机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。

5、发挥强项--做自己最擅长的事情

一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。

6、调整心态--切忌让情绪伤害自己

心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光。

7、立即行动--只说不做,徒劳无益

一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人,行动的矮子”,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

8、善于交往--巧妙利用人力资源

一个人不懂得交往,必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。

9、重新规划--站到更高的起点上

人生是一个过程,成功也是一个过程。

你如果满足于小成功,就会推动大成功。

成大事者懂得从小到大的艰辛过程,

所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。